数百名员工对马斯克的“最后通牒” 说不。推特可能破产

所有推特员工要在美国东部时间周四下午 5 点之前填写一份表格，表明是否想继续留在公司，并愿意接受“极端硬核”的工作文化。不愿意接受的员工将被解雇，可以获得三个月的遣散费。马斯克在接管推特后已经裁掉了大约一半员工。据人力资源专家和其他观察人士说，马斯克的新命令可能会对员工产生巨大影响，并对公司的未来提出更多问题。

随着最后期限临近，数百名员工开始在推特上发布告别信息和致敬表情符号，宣布他们已经对马斯克的“最后通牒” 说不。
在匿名社交平台 Blind 上，一项对与推特有关联的近 250 人进行的民意调查显示，约 73% 的人支持接受遣散费，而不是留下来。
三名现任员工透露，在周三中午，推特的信任与安全团队 (负责将仇恨言论和错误信息屏蔽) 的成员就开始讨论集体辞职。乔治亚学院和州立大学商业法助理教授尼古拉斯・克里尔 (Nicholas Creel) 通过电子邮件表示：“推特员工的士气已经非常低落，除了加剧这种状态，很难看出马斯克的最后通牒还有什么作用。”
他补充说：“更重要的是，马斯克采取的强硬立场实际上将确保任何未来申请在那里工作的人都必须做好准备，放弃对任何个人生活的大部分希望，同时接受他们的工作掌握在一个善变、期望过高的微观管理者手中。换言之，马斯克现在可以期待的招聘人才库将非常小。”
在最后期限到达之前，推特还有大约 2900 名员工。此前，马斯克在接管推特时解雇了 7500 名员工中的大约半数人，其余人则自愿离职。留任和离职的推特员工表示，考虑到本周辞职人数的规模，他们预计推特平台很快就会开始崩溃。其中一人说，他们看到“传奇工程师”和其他曾经仰望的人相继离开。

一名推特员工表示：“感觉所有让这个地方变得不可思议的人都要离开了。无论留下来的人多么忠诚，推特都很难从当前的局面中恢复过来。”
第二位推特员工在内部 Slack 频道上写道：“我在推特工作了 11 年多。今年 7 月，我成为公司第 27 位工龄最长的员工之一，现在我的排名已经升至第 15 位了。”
第三位员工写道：“我没有签署保证书。我亲眼见证了推特 1.0 被终结，但我不想成为推特 2.0 的一部分。”一些员工称，他们怀疑很多同事会接受马斯克的提议离开公司，但他们不确定具体有多少人。一位人士周四上午说，在一组大约 60 名员工中，大约 50% 至 75% 的人告诉同事他们计划离职。不过，也有一些人说，其他员工计划留下来，这包括经济原因，或者是因为他们对公司的新发展方向感到好奇。
知情人士称，拒绝接受这一“硬核”工作文化的员工比马斯克预期的要多得多，这可能会让推特的运营面临风险。

美国马萨诸塞州布鲁克莱恩的劳工律师香农・利斯 - 莱尔登 (Shannon Liss-Riordan) 表示，在马斯克连夜发出最后通牒后，她周三一整天都在接听推特员工的电话，后者想要清楚地了解自己的权利。莱尔登已经代表离职的员工向推特提起了三项诉讼。
社交平台推特大幅裁员后，又一波员工17日开始离职，原因是他们拒不接受新老板埃隆·马斯克的最后通牒，即要求他们“长时间高强度工作”。
美国《华尔街日报》17日报道，在推特裁员中“幸存”下来的员工16日早收到一封电子邮件，要求他们在17日下午5时前填完一份表格，说明他们是否想留在公司并且愿意成为“极度硬核”的员工。
马斯克在邮件中写道，拒绝“硬核”的员工将得到相当于三个月薪资的离职补偿金。
据《华尔街日报》报道，随着交表最后时限临近，一些员工在推特内部通讯平台告别。多名员工写道，他们带着沉重的心情离开工作多年的公司。
推特在16日晚传阅的一份文件中写道：“正如你所见，推特现在正开启一段令人振奋的旅程。”马斯克曾称推特的新阶段为推特2.0。
报道说，马斯克和选择留下的员工不仅将维持推特继续运转，还将引入一些改变。马斯克曾说，这些改变将使推特变得更好。他一周前提及推特破产的可能性。
美国技术劳动力市场最近风云突变，脸书母公司“元”和亚马逊公司等技术巨头同样宣布大幅裁员。

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