海底捞必须点锅底,新规定惹争议(2023海底捞新规)
有消费者曝出海底捞已经不能点4个清水锅了,必须点一个锅底。对此,海底捞全国客服称必须付费点一个锅底,否则不能下单,且不能自带锅底。禁止单点清水锅是今年的新规定,在全国门店统一执行。海底捞上海某门店店员表示,单点清水锅的顾客还是很少的,但确实有顾客吃一顿火锅只花了几块钱。

前不久海底捞发布公告称,称将禁止顾客自带食材,理由是安全不可控,这意味着以前网上流传的海底捞薅羊毛方法不再管用,同时也废除了海底捞2017年推出的所谓人性化自带菜服务。为降低成本,取消美甲、生日祝福等服务项目。此前,海底捞就因“牛肉粒变素”、“缺斤少两”等话题多次登上微博热搜。此外,也有不少网友在微博、小红书等社交平台上“吐槽”,表示海底捞不再主动送上小零食等。
在海底捞成本结构中,原材料成本和员工成本是大头。在2021年,海底捞原材料及易耗品成本为179.77亿元,占总收入比重高达43.7%;员工成本为148.75亿元,占总收入比重高达36.2%。仅此两项,耗去了海底捞80%的营收。
在原材料成本上,海底捞一方面通过削减品类来降成本,如此前将备受消费者喜爱的牛肉粒,替换为味伴侣;降低小零食供应,不再主动续量等等。另一方面,海底捞也通过变相涨价来降低成本占比,如主动减少餐品分量、甚至缺斤短两等等。
在员工成本上,海底捞也通过削减服务项目,减少员工量。
海底捞因为追求服务质量,员工成本一直居高不下,有媒体在计算海底捞单店员工成本发现,海底捞单店员工高达77个,员工工资8063元。作为对比,九毛九单店员工人数34个,员工工资4868元;呷哺呷哺单店员工22人,员工工资3927元。可以看到海底捞的员工成本要远高于餐饮同行。
2021年,海底捞大规模关店,同时宣称“不裁员”。但为了降成本,海底捞取消了曾经成为特色的美甲、生日祝福等服务项目,减少单店所需员工数。至于大规模关店剩下的员工,以“只发基础工资”甚至进一步降低基础工资等方式,“迫使”员工主动离职,大量在海底捞工作数年的老员工陆续离职。
当服务不再成为海底捞的独有特色时,在新一轮的行业竞争中,海底捞的下一个核心竞争力会是什么呢?让我们一起期待吧!
以上是小编带来的资讯,想了解更多相关精彩内容,请关注本站!
相关文章
更多+手游排行榜
- 最新排行
- 最热排行
- 评分最高
-
加油像素史莱姆下载最新版资讯攻略 大小:43.8M下载 -
视频录制提词器资讯攻略 大小:64.48MB下载 -
决战幻境资讯攻略 大小:170.61MB下载 -
心仪证件照资讯攻略 大小:35.6MB下载
-
恐怖太空杀3D资讯攻略 大小:94MB下载 -
雅达利50周年纪念合集 英文版资讯攻略 大小:11.6GB下载 -
Heat Hub(热点俱乐部)资讯攻略 大小:1.94 MB下载 -
ApowerMirror电脑版资讯攻略 大小:78.4 MB下载
















