劳务承包合同通用范本

劳动合同是劳动合同的一种，其模板是双方提供的合同交易模型。分包的对象和内容，以及工程承包方和劳务分包方的责任和义务，劳务报酬等。都有定义，介绍一目了然，方便双方合作！

分包的引入:

劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包企业)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包企业)完成的活动。建筑业中，由建设主管单位与负责聘用施工人员的施工单位依法签订的劳务分包合同。在建筑行业，施工单位A承包工程，购买材料，然后请劳务施工单位B承接招聘方的施工，属于劳务分包。

劳务承包合同通用范本主要内容:

-劳务分包商的资质。

——劳务分包的对象和提供的劳务内容。

分包工程的持续时间。

-质量标准。

-合同文件和解释顺序。

-标准规格。

-总(分包)合同。总分包合同应可供劳务分包商检查，但承包工程的价格明细除外。分包商可以要求一份副本。

-图纸，项目承包商应按照合同约定向劳务分包商提供。

-项目经理。要求项目承包商和劳务分包商都应指定一名项目经理在现场履行合同。

-项目承包商的义务。劳务分包商的义务。

-安全施工和检查。该模式规定的安全责任是过错责任。

-安全保护。这是指在特定的施工条件下采取的防护措施和费用，如在易燃易爆区和放射性有毒环境中工作。费用由项目承包商承担，承包商负责提供安全防护用品。

-事故处理。规定重大事件的处理程序和责任认定。

-保险。双方同意工程承包商在施工现场的人员、设备和材料由工程承包商自费投保。劳务分包商的人员和自有设备(少量辅助设备)应自行投保。

-材料和设备的供应。该条款体现了劳务分包的主要特征。承包商应根据图纸按工程劳务分包商的要求提供，分包商应妥善保管。

-劳动报酬:有三种计价方式:(1)固定劳动报酬；(2)约定不同工程服务的计时单价，按确认的工程量计算；(3)不同工作成果的约定计件单价按确认的工程量计算，签订合同时选择其一。也可以约定固定劳动报酬或者单价调整的条件。

——工时和工程量的确认:采用固定劳动报酬，不计算工时和工程量，按工时或工作成果计算单价的，项目承包商应及时确认劳务分包商的工时和工作成果。

——劳动报酬的中间支付。

-供应施工机械和工具的周转材料。

-施工变更。施工验收。建筑合作。

——最后支付劳动报酬。

——违约责任。

分包中的注意事项:

——严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；

——严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资格证书等文件；

——严格审查分包商委托代理人的授权，联系分包商单位，在分包商办公室进行现场检查确认。